Haluk Şahin Yazgı ilk iş olarak 3 olan başkan yardımcılığı sayısını 6’ya çıkarmakla aceba neyi amaçlamış olabilir? Seçtiği yardımcılarını ne kadar tanıyor?
Sırf vizyon olsun diye yapılan değişikliklerin 6 ay ömrü olduğunu sanırım biliyordur. Aksaray’ı yönetmek; kaprislerden ve saplantılardan uzak durmakla başlar kanaati hakim bir görüştür…
Sayın başkan Yazgı, bu görevin sizin ve Aksaray halkı hakkında hayırlı olmasını diliyorum. Yenilik adına yapılacak değişiklikler bir önceki başkanı rencide edecek şekilde olmamalıdır, zira bu sadece bir hatırlatma olmakla beraber, geçmişe duyulması gereken saygıyı hatırlatmaktır…
Başlangıç, özellikle Memurların maaşlarında iyileştirmeyle başlanması harika bir tespit, hayırlı olsun. İcraatlar sınırsızdır, insanın olduğu her yerde beklentilerde sınırsızdır, karşılamak ise zaman alır. Bu zamanı iyi kullanmak başarıyı beraberinde getirir.
Yöneticinin de en başta bir insan olduğu hiç bir zaman unutulmamalıdır. Bu yüzden onlardan her zaman mükemmeli beklemeyiniz. Günlük yaşantımızda herkesten birbirine göstermesi beklenilen saygı, sevgi, nezaket ve tevazu gibi erdemler yöneticiler için elzem davranışlardır.Bunlara ilave olarak adil olmak yöneticiliğin olmazsa olmaz gereklerindendir.Adaletli olmayan bir yönetici er veya geç başarısızlıkla beraber yok olmaya mahkumdur.
Çalışma ortamının güven ve huzurlu olması yöneticilerin elemanlarından daha iyi verim almalarına yardımcı olur. Yönetilen -ruhi durumu- sakin olduğu müddetçe iş verimini daha da artırmak için gayret gösterecektir.
Şahsi olarak zamanımızdaki yönetim sıkıntısı eksikliğinin en önemli nedenini; yöneticinin sağ kolu olan elemanların sayıca eksikliğinde veya yetersizliğinde görüyorum. Bir yöneticinin idaresi altındaki işletmedeki her konuyu en iyi şekilde bilmesi idealde belki gereklidir ama pratikte mümkün olmayıp beklenmemelidir.
Ne olarak adlandırılsa adlandırılsın yöneticinin sağ kolu pozisyonundaki kişi konusunda uzman, medyatik ve gündemde olmayan; olmaktan kaçınan, araştırmacı bir özellikte olmalıdır. Bu kişi aynı zamanda bilgi işlem teknolojilerini çok iyi bilmeli ve kullanmalıdır.
Yani; Başkan yardımcıları o koltuklara egolarını tatmin için değil, Başkana can-siperhane yardımcı olmak, çözüm yollarını pratikleştirmek ve Halk’la bütünleşip bir bütün olunmak için o koltuklara oturulmalıdır.
