Sevgili okuyucular, bu hafta 21.12.2024 gününden itibaren
uygulamaya giren Geçici iş göremezlik yani rapor paralarında meydana
gelen değişiklikleri sizlerle paylaşmak istiyoruz
Rapor parasının hesabında neler değişti?

 Anayasa Mahkemesinin 21/3/2024 tarihli Resmî Gazete‘de yayımlanan
kararı ile istirahatli sigortalılara ödenen rapor parasına esas günlük
kazanç tutarının hesaplama yönteminin Anayasa’ya aykırı olduğu
gerekçesiyle iptaline ve iptal hükümlerinin kararın Resmî Gazete‘de
yayımlandığı tarihten itibaren 9 ay sonra yürürlüğe girmesine karar
verilmiş idi.

Anayasa Mahkemesinin iptal kararı sonrasında 7537 sayılı Kanunla
yapılan düzenlemeyle 21/12/2024 tarihinden itibaren geçerli olmak
üzere gerek geçici iş göremezlik ödeneğine, gerekse sürekli iş
göremezlik gelirine esas günlük kazanç miktarının hesaplanma
yönteminde değişikliğe gidilmiştir.

5510 sayılı Kanunun 17. maddesinin birinci fıkrasında yapılan değişiklikle;

Hastalık, analık veya iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle
istirahatli olan sigortalılara yönelik geçici iş göremezlik ödeneğine
esas günlük kazanç miktarı, iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten,
meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı
tarihten önceki on iki aydaki

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü en az %10
oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalılara yönelik sürekli
iş göremezlik gelirine esas günlük kazanç miktarı ise iş kazasının
olduğu veya meslek hastalığında iş göremezliğin başladığı tarihten
önceki on iki aydaki son üç ay içinde

SGK’ya bildirilen prime esas kazanç toplamının prim ödeme gün sayısına
bölünmesi suretiyle hesaplanacaktır.

Ancak, geçici iş göremezlik ödeneğine esas olan son bir yıl dönemdeki
prim gün sayısı 180 günden az olan sigortalılara yapılacak ödemeler
için esas alınacak günlük kazanç tutarı, istirahat raporunun başladığı
tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını
geçemeyecektir.

Geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazanç nasıl hesaplanacak?

7537 sayılı Kanunla yapılan düzenleme çerçevesinde, sigortalılara iş
kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık halleri nedeniyle
istirahatli oldukları sürelere ilişkin ödenecek geçici iş göremezlik
ödeneğine esas günlük kazançları hesap edilirken, istirahat raporunun
alındığı aydan önceki son iki ayda SGK’ya bildirilen prime esas kazanç
toplamı, bu aylardaki prim ödeme gün sayısı toplamına bölünecektir.

Örneğin, 20/1/2025 tarihinde hastalık nedeniyle 8 gün süreyle
istirahat raporu alan sigortalının 2024/12 ila 2024/1. aydaki prim gün
sayısı toplamının 286 gün, prime esas kazanç toplamının ise 450.000 TL
olduğu düşünüldüğünde, bu sigortalının geçici iş göremezlik ödeneğine
esas günlük kazancı 450.000 / 286 = 1.573,43 TL olacaktır.

Son on iki aydaki prim gün sayısı 180 günden az olan sigortalıların
günlük kazancı nasıl hesaplanacak?

Sigortalının istirahat süresinin başladığı tarihten önceki son on iki
aydaki prim gün sayısı 179 gün veya altında ise geçici iş göremezlik
ödeneğinin hesabına esas günlük kazancı, istirahat raporunun başladığı
tarihteki prime esas kazanç alt sınırın iki katını aşamayacaktır.

Haliyle, 2025 yılında günlük prime esas kazanç alt sınırı 866,85 TL
olduğu dikkate alındığında, 2025 yılı itibariyle istirahat raporu alan
sigortalıların raporun başladığı tarihten önceki son on iki ayda prim
gün sayısı toplamı 179 gün veya altında ise geçici iş göremezlik
ödeneğine esas günlük kazançları 866,85 X 2 = 1.733,70 TL’yi
aşamayacaktır.

Örneğin, 10/1/2025 tarihinde hastalık nedeniyle 14 gün süreyle
istirahat raporu alan sigortalının 2024/12 ila 2024/1. aydaki prim gün
sayısı toplamının 130 gün, prime esas kazanç toplamının ise 290.000 TL
olduğu düşünüldüğünde, bu sigortalının geçici iş göremezlik ödeneğine
esas günlük kazancı 290.000 / 130 = 2.230,77 TL, istirahatin başladığı
tarihteki günlük asgari ücretin 2 katını (866,85 X = 1.733,70 TL’yi)
aştığından, geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancı
1.733,70 TL olarak dikkate alınacaktır.

Geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancın günlük asgari
ücretin altında kalması

Sigortalının ödeneğe hak kazandığı tarih itibariyle hesaplanan günlük
kazancının asgari ücretin günlük tutarının altında kalması halinde,
geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazanç iş göremezliğin
başladığı tarihteki asgari ücrete çıkartılacaktır.

Ayakta tedavilerde ve yatarak tedavilerde ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği

İş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya sigortalı kadının analığı
halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği yukarıda açıklandığı
şekilde hesaplanan günlük kazancının;

Yatarak tedavilerde yarısı,

Ayaktan tedavilerde ise üçte ikisidir.

Örneğin geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancı 1.530 TL
olan bir sigortalının hastalık nedeniyle istirahatli olduğu 10 günlük
süre zarfında ayakta tedavi gördüğü düşünüldüğünde, hastalık halinde
ilk 2 günlük süre için iş göremezlik ödeneği verilmeyip ayakta
tedavilerde günlük kazancın üçte ikisi oranında iş göremezlik ödeneği
verildiği dikkate alınarak sigortalıya,

1.530 / 3 x 2 = 1.020,00 TL

1.020 X 8 gün = 8.160,00 TL tutarında geçici iş göremezlik ödeneği
(rapor parası) verilecektir.
  Sevgili okuyucular her hafta geneli ilgilendiren konuları veya
soruları bu köşemizden sizlerle paylaşmaya devam edeceğiz
inşallah.Yurt dışında çalışa vatandaşlarımızı veya resmi ikameti olan
bayanların bu ikamet sürelerini 3201 sayılı kanun kapsamında
borçlandırılarak hizmet alımı ve durumlarına göre emekli aylığı
bağlanması konusunda yardımcı olmaktayız. İrtibat telefonu 0 532 541
02 70
  Gelecek hafta buluşmak üzere hoşçakalın efendim.