Sevgili okuyucularımız bu hafta gerek işçi gerekse işverenlerimizi
yakından ilglendiren önemli sorulara cevap vermek istiyorum.
Böylelikle çok sorulan bu konuları da
bu vesile ile daha iyi açıklama imkanı da bulmuş olacağımızı düşünüyorum.
Şimdi sorularımıza geçelim müsaadenizle;
soru-1- İŞTEN AYRILDIĞIMDA İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN BİR BAŞVURU SÜRESİ VARMIDIR ?
C-1 İşsizlik maaşı için işten ayrıldığınız tarihi izleyen 30 gün
içinde şahsen veya e-Devlet uygulamasından başvurmayı ihmal etmeyin.
Mücbir sebepler dışında 30 gün içinde başvurmazsanız, geciktiğiniz
süreler işsizlik maaşından düşülür.
soru-2 KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN BİR İŞÇİ İLE UZMA/USTA ÖĞRETİCİNİN SGK
PRİM GÜNÜ NASIL HESAPLANIYOR?
C-2- Kısmi süreli çalışan işçi ile uzman/usta öğreticinin SGK prim
günü farklı hesaplanır.
Örnek-Kısmi süreli sözleşmeyle ayda 50 saat karşılığı brüt 3.000 TL
ücrete hak kazanan
-İşçinin SGK günü 50/7,5 = 6,66= 7 gün
-Usta öğreticinin SGK günü 3.000/119,25=25,15 = 25 gün olarak bildirilecektir.
soru-3 KIDEM TAZMİNATININ HESABINDA İŞÇİNİN AYNI İŞVEREN YANINDA DAHA
ÖNCE ÇALIŞTIĞI SÜRELER BİRLEŞTİRİLİR Mİ ?
C-3-Kıdem tazminatına esas sürelerin hesabında işçinin aynı işveren
yanında daha önce çalıştığı süreleri de birleştirilir.
Ancak daha önceki sürelerin kıdem tazminatının hesabında dikkate
alınabilmesi için hizmet akdinin kıdem tazminatına hak kazanacak
şekilde sona ermiş olması gerekir.
soru-4 ALT İŞ VERENLER ASIL İŞ VERENE AİT İŞ YERİNDE ÇALIŞTIRDIKLARI
SİGORTALILARIN İŞE GİRİŞ VEYE İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGELERİNİ NASIL
BİLDİRECEKLER?
C-4- Biraz detay gibi gözüksede Alt İş verenlerimizi ilgilendiren bu
soruyu da cevaplıyalım.Alt işverenler, asıl işverene ait işyerinde
çalıştırdıkları sigortalılarının işe giriş ve işten ayrılış
bildirimlerini kendilerine veya vekâlet verdiği kişilere ait e-Sigorta
şifreleri vasıtasıyla, prim günü ve kazançlarını içeren MUHSGK
bildirimlerini ise sözleşme yaptıkları meslek mensupları vasıtasıyla
bildirirler.
Uygulamada kimi zaman asıl işverenlerle alt işverenler arasında
yaşanan sorunlar üzerine sözleşmenin fesh edilmesine veya alt
işverenin işini bitirmiş olmasına rağmen SGK bildirimlerine devam
edilebildiği durumlar yaşanabilmektedir.
Bu gibi durumlar karşısında asıl işveren tarafından ilgili SGK
Müdürlüğüne alt işverenin işini bitirdiği/bitireceği tarihin bir
dilekçe ile bildirilmesi ve işin bitiş tarihinin sisteme kaydedilmesi
talep edildiği takdirde, işin bitirildiği dönem sonrası MUHSGK
gönderilmek istenildiğinde “Aracı Bitiş Tarihi Geçmiş” şeklinde bir
uyarı mesajı verilerek MUHSGK gönderilmesi sistem tarafından
engellenmektedir. Dolayısıyla alt işverene ait işin bitiş tarihi
kaldırılmadığı veya değiştirilmediği sürece MUHSGK gönderilmesi sistem
tarafından engellenecektir.
Sevgili okuyucularımız sizlere bu yazılarımızı gönderdiğimiz Dikili
deki Reyhan bağımızdan hepinize sağlıklı ve hayırlı günler diliyorum
Aksaray daki emeklilik ofisimizde yurtdışında çalışan
vatandaşlarımızın bu sürelerini kendi durumlarına göre yeterli
süreleri borçlanma ve şartları oluşanların emekli aylıklarını
bağlanması konularıda hizmet verilmektedir.İrtibat telefonu 0 532 541
02 70. Şunu da belirtelim yurtdışında çalışan vatandaşlarımızdan
hizmet borçlanması yapacak olanların en geç Aralık ayı içinde bunu
yapmalarında fayda var.
Gelecek hafta yeni bir konuda buluşmak üzere hoşçakalın efendim.