Sevgili okuyucularımız bu hafta yurtdışında olan vatandaşlarımızın
Türkiye de sigortalı çalışmış olması veya isteğe bağlı sigortalı
olması ne anlama geliyor? Bu konu çok sorulan bir husus. Bu nedenle
bir okuyucumuzun bu konuyla ilgili sorusunu cevaplamakla bu konunun
açıklık kazanacağını düşünüyorum.

Yurtdışına giden vatandaşlar ülkemizde sigortalı olabilir mi? Konuyla
ilgili soru şöyle:

 İki ay sonra Almanya’ya yerleşeceğim. Emeklilik için 748 güne
ihtiyacım var. Almanya’ya gittikten sonra isteğe bağlı sigortalı olmam
veya Türkiye’deki bir işyerinden sigorta yaptırmam mümkün müdür?
Mehmet A.'

İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için Kanunda aranılan şartlardan biri
de Türkiye’de ikamet etmektir.

Genel kural bu şekilde olmakla birlikte, ülkemizle Fransa, İngiltere,
İsveç ve İsviçre ile imzalanan ikili sosyal güvenlik sözleşmelerine
istinaden bu dört ülkede ikamet eden veya çalışan vatandaşlar, talep
etmeleri halinde ülkemiz mevzuatına göre isteğe bağlı sigortalı
olabileceklerdir.

Fransa, İngiltere, İsveç ve İsviçre dışındaki diğer ikili sosyal
güvenlik imzalanmış ülkelerde ikamet eden vatandaşların ise isteğe
bağlı sigortalı olmaları mümkün bulunmamaktadır. Ancak ikameti
Türkiye’de iken isteğe bağlı sigortalı olmuş, sonrasında bu dört ülke
dışındaki ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış diğer ülkelere
giden sigortalılar ikametini bu ülkelere taşıdıkları tarihe kadar
isteğe bağlı sigortalı olarak kalmaya devam edeceklerdir.

Ayrıca Türkiye’de ikamet etmekte iken isteğe bağlı sigortalı olmak
için talepte bulunan, sonrasında ülkemizle ikili sosyal güvenlik
sözleşmesi imzalanmamış ülkelere giden, bu ülkelerde çalışan veya
ikametini sonradan bu ülkelere taşıyan sigortalılar da isteğe bağlı
sigortaya tabi olmaya devam edeceklerdir.

Yurtdışına giden vatandaşların sırf eksik SGK günlerini tamamlamak
amacıyla ülkemizdeki bir işyerinden 4/a (SSK) sigortalısı olarak
bildirilip bildirilemeyeceği noktasına geldiğimizde, “sakın ola ki
böyle bir işleme tevessül etmesinler” derim.
Şöyle ki,
Emeklilik için yasada aranılan sigortalılık süresi, prim günü ve yaş
şartlarını sağlayarak tahsis talebinde (emeklilik başvurusunda)
bulunan sigortalıların, sigortalı olarak bildirildikleri süreler
zarfında yurt dışında bulunup bulunmadıkları SGK personelince emniyet
kayıtlarından kontrol edilmektedir. Yapılan kontrollerde sigortalı
bildiriminin yapıldığı süreler içinde yurt dışında bulunduğu tespit
edilen sigortalıların bu sürelerdeki hizmetlerin geçerli kabul edilip
edilmeyeceği noktasında bildirimi yapan işverenden yurtdışında
görevlendirildiğini kanıtlayan belgelerin ibraz edilmesi
istenilmektedir. Bu kapsamda geçici görevlendirme belgesinin, ayrıca
sigortalı adına yurtdışına gidiş ve gelişleri sırasında yapılan
harcamaların (uçak bileti, otel masrafı vb. giderlerin) işyeri defter
ve kayıtlarına işlenip işlenmediğinin belgelendirilmesi talep
edilmektedir..
Sigortalının yurt dışında bulunduğu süreler zarfında ilgili işyerinde
hizmet akdine tabi çalıştığı ve geçici olarak görevlendirildiği hususu
belgeleriyle kanıtlandığı takdirde sigortalının yurtdışında bulunduğu
süreler zarfındaki prim günleri emekli aylığının hesabında dikkate
alınmaktadır. Kanıtlanamadığı takdirde ise sigortalının yurt dışında
bulunduğu süreler zarfındaki hizmetleri iptal edildiğinden bu süreler
emekli aylığının hesabına dahil edilmemekte, ayrıca iptal edilen
hizmet sürelerine ilişkin ödenen primler ilgililere iade edilmeyerek
Kuruma irat kaydedilmektedir.
   Sevgili okuyucularımız, Aksaray daki emeklilik ofisimizde
yurtdışındaki vatandaşlarımızın oradaki çalışma veya bayanların ikamet
sürelerini borçlanma işlemleri ve emekli aylığı bağlama  hususunda
yardımcı olunmaktadır. İrtibat telefonu 0 532 541 02 70 .
Gelecek hafta başka konularda buluşmak üzere hoşça kalın.