Sevgili okuyucular önemine binaen bu hafta; TBMM ne sunulan yasa
teklifine göre gerek sigortalı çalışanlar açısından, gerekse Bağ-Kur
lu sigortalı larımız için  primlerinde 5 puanlık indirimi sizlerle
paylaşmak istiyorum.
Beş puanlık prim indiriminde ve ikili teşviklerde neler değişiyor?

Ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcu bulunmayan özel
sektör işverenlerine 5510/81-(ı) bendinde yapılan düzenlemeyle
2008/Ekim ayından itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta
kollarına ait sigorta primlerini 5 puan indirimli olarak ödemelerine
imkân sağlanmıştır.

TORBA YASAYLA İNDİRİM ORANI DEĞİŞİYOR!

Sosyal güvenlik mevzuatında değişiklikler öngören ve TBMM’ye sunulan
kanun teklifinde ise özetle,

5 puanlık prim indiriminin 4 puan olarak uygulanacağı,
İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler için 2026 yılı sonuna
kadar indirime 5 puan üzerinden devam edileceği, ayrıca 5 puanlık
indirim oranının 2027 yılı sonuna kadar uzatılması hususunda
Cumhurbaşkanına yetki verileceği öngörülmektedir.

Bu bağlamda, kanun teklifi kabul edildiği takdirde imalat sektörü
dışındaki sektörlerde;

Asgari ücretli bir çalışan için 20.002,50 X 5 / 100 = 1.000,13 TL
olarak verilen destek, değişiklik sonrası 20.002,50 X 4 /100 = 800,10
TL olarak,
SPEK üst sınırından bildirim yapılan bir çalışan için 150.018,90 X 5 /
100 = 7.500,95 TL olarak verilen destek, değişiklik sonrası 150.018,90
X 4 /100 = 6.000,76 TL olarak verilecektir.

BAĞKUR’LU VATANDAŞLARIN İNDİRİM ORANI DEĞİŞİYOR MU?

Eski adıyla Bağkur, yeni adıyla 4/b kapsamındaki vatandaşlar
5510/81-(j) bendinde yapılan düzenleme sonrasında 2016/Ekim ayından
itibaren sigorta primlerini 5 puan indirimli olarak ödeyebilmektedir.

Torba kanunda yapılan düzenlemelerin 5510/81-(ı) bendinde yapıldığı,
haliyle (j) bendinde herhangi bir değişikliğe gidilmediği dikkate
alındığında, ödeme vadesi geçmiş prim borcu bulunmayan Bağkur’lu
vatandaşlar sigorta primlerini 5 puan indirimli olarak ödemeye devam
edeceklerdir.

DİĞER PRİM TEŞVİKLERİ DE YENİ
DÜZENLEMEDEN ETKİLENİYOR!

6111 sayılı Kanunla 1/3/2011 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere
5510/81-(ı) bendinin son cümlesi “Bu fıkra ve diğer ilgili mevzuatla
sağlanan sigorta prim desteklerinin aynı dönem için birlikte
uygulanması halinde, bu destek öncelikle uygulanır.” şeklinde
değiştirilmiştir.

Torba kanun teklifinin kabul edilmesi halinde, 15921 kanun numaralı
prim teşviki dışındaki 06111, 14857, 16322/26322/36322, 05746,
25225/55225, 02828, 03294 kanun numaralı prim teşviklerinden
yararlanan işverenler değişiklik sonrasında öncelikte 5510/81-(ı)
bendinde öngörülen indirimden 4 puan olarak yararlanacak, ardından
ilgili teşvik kanununda belirtilen orandan 4 puan düşülmek suretiyle
bulunan oran üzerinden yararlanacaklardır.

06111 KANUN NUMARALI PRİM TEŞVİKİNDE NELER DEĞİŞİYOR?

06111 kanun numarasıyla bildirilen sigortalılar için öncelikle SPEK
üst sınırına kadar olan kazançlar üzerinden 5 puanlık prim
indiriminden yararlanılmakta, ardından SPEK üst sınırına kadar olan
kazançlar üzerinden ve 5 puanlık oran düşüldükten sonra kalan işveren
hissesinin tamamı üzerinden (20,75-5 = 15,75’lik oran üzerinden) 06111
teşvikinden yararlanılmaktadır.

Değişiklik sonrasında ise SPEK üst sınırına kadar olan kazançlar
üzerinden 4 puanlık prim indiriminden yararlanılacak, ardından SPEK
üst sınırına kadar olan kazançlar üzerinden ve 4 puanlık oran
düşüldükten sonra kalan işveren hissesinin tamamı (20,75- 4 =
16,75’lik oran) üzerinden 06111 teşvikinden yararlanılacaktır.

Dolayısıyla 5 puanlık prim indiriminin 4 puana düşürülmesi halinde,
06111 teşvikinden yararlanılır iken her ne kadar 5510/81-(ı) bendinde
öngörülen destekten 5 puan yerine 4 puan üzerinden yararlanılacak olsa
da 06111 teşviki 15,75’lik oran yerine 16,75’lik oran üzerinden
verileceğinden, toplam da yararlanılacak teşvik tutarı
değişmeyecektir.

05746 KANUN NUMARALI PRİM TEŞVİKİNDE NELER DEĞİŞİYOR?

05746 sayılı kanun numarasıyla bildirilen sigortalılar için öncelikle
sigortalıların SPEK üst sınırına kadar olan ücretlerinden dolayı 5
puanlık prim indiriminden yararlanılmakta, ardından SPEK üst sınırına
kadar olan ücretler üzerinden ve 5 puanlık oran düşüldükten sonra
kalan işveren hissesinin yarısı üzerinden (15,75/2 =7.875’lik oran
üzerinden) 05746 teşvikinden yararlanılmaktadır.

Değişiklik sonrasında ise SPEK üst sınırına kadar olan ücretler
üzerinden 4 puanlık prim indiriminden yararlanılacak, ardından SPEK
üst sınırına kadar olan ücretler üzerinden ve 4 puanlık oran
düşüldükten sonra kalan işveren hissesinin yarısı (16,75 /2 = 8.375
’lik oran) üzerinden 05746 teşvikinden yararlanılacaktır.

Haliyle değişiklik sonrasında 05510 kanun numaralı prim indirimindeki
1 puanlık düşüş, 05746 kanun numaralı prim teşvikinde 8.375 – 7.875 =
0,5’lik bir artış sağlayacak olsa da, yararlanılan toplam teşvik
tutarında %0,5’lik bir azalış meydana gelecektir.

DİĞER PRİM TEŞVİKLERİNDE NELER DEĞİŞİYOR?

06111, 05746 ve 36322 kanun numaralı prim teşviki hariç uygulamada
olan diğer prim teşviklerinin tamamı sigortalıların SPEK alt sınırına
kadar olan kazançları üzerinden verilmektedir.

Bu bakımdan 5 puanlık prim indiriminin 4 puana düşürülmesiyle birlikte
14857,16322/26322, 25225/55225, 02828 ve 03294 kanun numaralı prim
teşviklerinden yararlanılacak teşvik oranı artacak olmasına rağmen, bu
teşvikler sigortalıların SPEK alt sınırına kadar olan kazançlarına
yönelik verildiğinden, SPEK alt sınırının üzerinde SPEK bildiriminde
bulunulan sigortalılardan dolayı yararlanılacak toplam teşvik tutarı,
değişiklik öncesine göre her halükârda düşecektir.
    Sevgili okuyucularımız yur dışında çalışan vatandaşlarımızın
gerekli belgeleri göndermeleri halinde,Türkiye ye gelmelerine gerek
kalmadan, bu çalışma sürelerini borçlanarak ülkemizden de emekli
olabilmeleri konusunda yardımcı olmaktayız.İrtibat telefonu 0 532 541
02 70.Borçlanma tutarlarının 1 Ocak tan itibaren artacağını da
atırlatalım.
  Gelecek hafta yeni konularda buluşmak üzere hoşça kalın efendim.