Sevgili okuyucular bu hafta çok rastlanan aynı süre içinde farklı
iş yerlerinde hem SSK lı hem de Bağ-Kurlu hizmetlerin çakışması
durumunu sizlerle SGK nın yeni genelgesinide değerlendirerek
paylaşmak istiyorum.
Başka işyerinde SSK’lı çalışan Bağkur’lular dikkat!

Sosyal güvenlik mevzuatına göre aynı süreler içinde hem 4/a (SSK), hem
de 4/b (Bağkur) kapsamında sigortalılık niteliği bulunan kişiler için;

28/2/2011 ve öncesinde, önce başlayan sigortalılık statüsü geçerli
kabul edilirken,

1/3/2011 ve sonrasında 4/a (SSK) kapsamındaki sigortalılık statüsü

Geçerli kabul edilmiştir.

Hal böyle olmakla birlikte Bağkur kapsamındaki faaliyeti devam ederken
SSK kapsamındaki sigortalılığı geçerli kabul edilen bu kişilerin SSK
statüsünden bildirilen prim gün sayıları, kısmi süreli çalışma,
istirahat, ücretsiz izin ya da puantaj gibi nedenlerle 30 günden az
bildirilebilmektedir.

Prim gün sayısı 30 günden az bildirilen bu kişilerle ilgili olarak
2014/5 sayılı SGK Genelgesinde 1/3/2014 tarihinden itibaren 06- Kısmi
İstihdam, 07-Puantaj Kayıtları veya 17-Ev Hizmetlerinde 30 Günden Az
Çalışma olarak bildirilen eksik gün sayısı kadar (toplam da 30 günü
aşmamak kaydıyla) Bağkur kapsamında prim borcu tahakkuk ettirileceği
açıklanmış idi.

Ancak SGK tarafından bu defa yayımlanan 2025/7 sayılı Genelge ile
uygulamada değişikliğe gidilmiştir.

2025/Ocak ayından başlanılarak tüm eksik günler Bağkur kapsamındaki
sigortalılık statüsünden tamamlatılacaktır.

2014/5 sayılı Genelge doğrultusunda yalnızca 06, 07 ve 17 eksik gün
kodunda bildirilen eksik gün sayısı kadar Bağkur prim borcu tahakkuk
ettirilmekte iken, 2025/7 Genelgeyle yapılan değişiklik sonrasında
2025/Ocak ayına ait MUHSGK’dan başlanılarak eksik gün nedenine
bakılmaksızın eksik gün sayısı kadar (ay içindeki toplam prim gün
sayısı 30 günü aşmamak kaydıyla) Bağkur prim borcu tahakkuk
ettirilecektir.

Örneğin Bağkur kapsamındaki faaliyet devam eden ve başka bir işveren
yanında hizmet akdine tabi çalışması nedeniyle 2025/Mart ayına ilişkin
MUHSGK’da;

(A) sigortalısının prim gün sayısının 13 gün, eksik gün sayısının 18
gün ve eksik gün nedeninin 21-Diğer Ücretsiz İzin olarak bildirilmesi
halinde Bağkur kapsamında 2025/Mart dönemi için 30-13= 17 günlük prim
borcu,

(B) sigortalısının prim gün sayısının 29 gün, eksik gün sayısının 2
gün ve eksik gün nedeninin 01-İstirahat olarak bildirilmesi halinde,
Bağkur kapsamında 2025/Mart dönemi için 30-29=1 günlük prim borcu

Tahakkuk ettirilecektir.

30 güne tamamlatılan Bağkur prim borçlarının takip eden ayın sonuna
kadar ödenmesi gerekecektir.

Bağkur kapsamındaki prim borçlarının ödeme süresi takip eden ayın son
gününde sona erdiğinden, yukarıdaki örnekte yer alan sigortalıların
Bağkur kapsamındaki 17 günlük/1 günlük prim borçlarını en geç
30/4/2025 tarihinde ödemeleri gerekecektir.

Eksik günleri Bağkur statüsünden tamamlatılan bu kişilerin Bağkur
kapsamında ödeme vadesi geçmiş prim borçlarının bulunmaması halinde,
tamamlatılan günlere ilişkin Bağkur primleri 5 puan indirimli olarak
tahsil edilecektir.

Prim borçları MUHSGK gönderilme süresi sona erdikten sonra tahakkuk
ettirilecektir.

Bağkur kapsamındaki faaliyeti devam eden bu vatandaşların SSK
statüsünden eksik günlerinin bulunup bulunmadığı MUHSGK’nın yasal
verilme süresi sona erdikten sonra tespit edilebilecektir.

Bu bakımdan;

2025/Şubat ayı MUHSGK’sında eksik günü bulunan sigortalıların 30 güne
tamamlatılacak günlere ilişkin Bağkur prim borçları 27 Mart ila 31
Mart arasında;

2025/Mart ayı MUHSGK’sında eksik günü bulunan sigortalıların Bağkur
prim borçları ise 26/4/2025 tarihinin Cumartesine rastlaması ve
2025/Mart MUHSGK’sının yasal verilme süresinin 28 Martta sona erecek
olması nedeniyle 29 Mart ila 30 Mart tarihleri arasında tahakkuk
ettirilebilecektir.

30 güne tamamlatılan Bağkur prim borçlarının e-Devlet ekranlarında yer
alan 4/B Borç Durumu ekranı vasıtasıyla ya da interaktif bankacılık
uygulamaları üzerinden son ödeme tarihinde Banka ekranına yansıtılıp
yansıtılmadığının kontrol edilmesi, gerekirse SGK Müdürlüğü ile temasa
geçilmesi yerinde olacaktır.

Ayrıca gerek Bağkur kapsamındaki prim borçlarının gecikme zammına
mahal bırakılmaksızın vadesinde ödenebilmesi, gerekse beş puanlık prim
indiriminden yararlanılması noktasında bu kapsamdaki vatandaşlarca
Bağkur prim borçları için otomatik ödeme talimatı verilmesi tavsiye
edilmektedir.

1/3/2011 ila 31/12/2024 arası eksik günler, sigortalının talebi
halinde Bağkur kapsamında 30 güne tamamlatılacaktır.

Sigortalı tarafından yazılı talepte bulunulması halinde 2011/Mart ila
2024/Aralık ayı arasındaki eksik gün nedenine bakılmaksızın 30 günden
az çalışılan tüm aylar için Bağkur kapsamında 30 güne tamamlama işlemi
yapılarak prim borcu çıkartılacak, talepleri yoksa 2024/7 sayılı
Genelge sonrasında herhangi bir işlem yapılmayacaktır.

Eksik sürelerin 30 güne tamamlatılması hususunda talepte bulunan
vatandaşlar, bu taleplerinden sonradan vaz geçemeyeceklerdir.

30 güne tamamlatılan sürelere isabet eden primler ödendiği takdirde
hizmet süresi olarak değerlendirilecektir.

30 güne tamamlatılan Bağkur prim borçları ödenmeden emekli aylığı
bağlanmayacaktır.

İlk defa 1/10/2008 öncesi işe girmiş ve son yedi yıllık çalışma
süresinin en az 1260 gününü SSK statüsünden sağlamış olan vatandaşlar
emeklilikte SSK statüsünden aranılan şartları sağlamış olsalar bile
1/5/2021 öncesine ait durdurulan Bağkur süreleri hariç 30 güne
tamamlatılan Bağkur borçlarını ödemedikleri takdirde emekli aylığı
bağlanmayacaktır.
   Gelecek hafta yeni konularda buluşacağız inşallah.Aksaray daki
emeklilik ofisimizde yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın borçlanma
ve emeklilik işlerinde yardımcı olunmaktadır. İrtibat telefonu 0532 541 02 70
  Hoşça