Sevgili okuyucularımız bu hafta her geçen gün iş yükü artmakta olan
SGK personelinin beklentilerinden biraz bahsederek yazımıza başlamak
istiyorum.  Sosyal Güvenlik Kurumu yurt dışında bulanan
vatandaşlarımız ile ülkemizde misafir ettiğimiz yabancı uyruklularla
birlikte yaklaşık 100 milyon kişiye hizmet vermektedir. Ben de bu
kurumda 42 yıldan fazla çalışan biri olarak; esasında mesai mefhumu
olmadan hep çalıştık.1977 lerde çalışanlar hatırlar gece saat 23. lere
kadar o günkü adı tavuk mesaisi idi( akşam yemeği için pakette tavuk
verildiği için bu ismi almıştı). Daha sonraları mesaiden sonra Samsun
Emekli sandığı Bölge Müdürlüğünde mesaiden sonra rahmetli bölge
müdürümüz Veysel Erdamar 'Saffet git biraz peynir ekmek domates al ve
demir kapıları kilitle bu insanlar emekli maaşı beklerken biz rahat
evde çay içemeyiz' derdi.Gece yarılarına kadar beraberce emekli
ikramiyes ve maaşı ödemelerini imzalardık.

   Kurumun bu hizmetlerinin önemli noktasında da hiç kuşkusuz SGK
personeli yer alıyor. Şimdi güncel olarak,SGK personelinin iş yükü her
ne kadar EYT yasasıyla birlikte sosyal güvenlik merkezlerinde oluşan
uzun kuyruklar sonrası daha iyi anlaşılıyor olsa bile, hatta kimi
sendika yetkililerince EYT ve prim borçlarının yapılandırılması gibi
düzenlemeler sebebiyle SGK personelinin tarihinin en yoğun ve zor
günlerini geçirdiği belirtilmekte ise de bu iş yükünü sadece EYT
yasasına ve yapılandırma işlemlerine bağlamak doğru olmayacaktır.

Doğumdan ölüme, evlilikten emekliliğe, sağlıktan hastalığa, çalışma
hayatından genel sağlık sigortasına kadar yüzlerce farklı konudaki
talep ve başvurular nedeniyle sosyal güvenlik kurumundaki yoğunluk,
azalmaktan ziyade her geçen gün katlanarak artmaktadır.

Gelinen son noktada, SGK personelinin bu özverili çalışmalarının
karşılığı, özlük haklarının iyileştirilmesi yerine sorumluluklarının
artması yönünde olmuştur. Büro personeli, veri hazırlama, memur, şef,
programcı, tekniker gibi alt kadrolarda görev yapan personelin
ücretleri ile üst düzey yöneticilerinin ücretleri arasında uçurum
oluşmuş, birçoğunun ücreti taşerondan kadroya geçen temizlik
personelinin dahi gerisinde kalmıştır. Birçok kamu kurumu kendi
personelinin özlük haklarının artırılması noktasında tedbirler alırken
SGK personeline sadece EYT çalışmaları sırasında saatlik 27 TL (51
liraya çıkarılacağı konuşuluyor) fazla mesai ücreti verilmesi uygun
görülmüştür.

SGK personelinin beklentilerini kısaca şöyle özetliyebiliriz.

Kariyer planlaması ve özlük haklarının iyileştirilmesi noktasındaki
taleplerini devlet memuruna yakışır bir adap içinde, sosyal medya
üzerinden ya da memurlar, şefler ve müdürlerin üye oldukları dernekler
vasıtasıyla anlatmaya çalışan Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin
haklı taleplerini bir kez de bu köşeden sayın Devlet yetkililerine
aktarıyorum.

Kurum içi sosyal güvenlik uzmanı kadrolarına geçişlerinin sağlanması,
Kariyer planlaması yapılabilmesi için merkez ve taşra teşkilatına
sosyal sigorta uzmanlığı ve yardımcısı kadrosu tahsis edilmesi
Özel hizmet tazminatı oranlarının 100 puan artırılmasına yönelik
sosyal güvenlik hizmetleri tazminatı, ek ödeme oranlarının %50
artırılması ve ikramiye verilmesi.
İl müdür yardımcısı, şube müdürü, merkez müdürü ve merkez müdür
yardımcısı unvanlı kadrolara makam/görev tazminatı ile ücret/tazminat
göstergesi verilmesi.

  BU hafta iki hususu da sizlerle paylaşmak istiyorum.
   DEPREMDEN ETKİLENEN İLLERDE İLAVE SİGORTA PRİM DESTEĞİ VE GELİR
VERGİSİ STOPAJ TEŞVİKİ DÜZENLEMESİ

31 Mart 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 138 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Kahramanmaraş merkezli depremden
zarar gören özel eğitim kurumları ile Teknopark ve Ar-Ge/Tasarım
merkezlerinde faaliyet gösteren işyerlerine yönelik ilave sigorta prim
desteği ve gelir vergisi stopaj teşviki getirilmiştir.

Yapılan düzenlemeyle;

Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya illeri ile Gaziantep’in
İslâhiye ve Nurdağı ilçelerinde faaliyet gösteren özel eğitim
kurumlarında istihdam edilen sigortalılar adına ödenen işveren hissesi
sigorta priminin tamamı 3 ay süreyle Milli Eğitim Bakanlığınca
karşılanacaktır. Yapılan düzenlemede prime esas kazanç alt veya üst
sınırı diye bir ayırıma gidilmediğinden sigortalıların brüt
kazançlarının tamamı üzerinden destekten yararlanılabilecektir.

Deprem nedeniyle olağanüstü hâl ilan edilen Adana, Adıyaman,
Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye
ve Şanlıurfa illerinde faaliyet gösteren Ar-Ge ve Tasarım merkezleri
ile Teknoparklarda istihdam edilen sigortalılara 5746 sayılı Kanun
kapsamında verilen sigorta prim desteğinin miktarı, olağanüstü halin
uygulandığı süre boyunca işveren hissesi sigorta priminin yarısından
işveren hissesi sigorta priminin tamamına yükseltilmiştir.

Sözkonusu 10 ilimizdeki Ar-Ge ve Tasarım merkezlerinde istihdam edilen
personelin doktoralı olanlar veya yüksek lisans yapanlar ile diğer
personelin ücretleri üzerinden verilen % 95, % 90 ve % 80 oranındaki
gelir vergisi stopaj teşviki oranı, olağanüstü halin uygulandığı süre
boyunca % 100 olarak uygulanacaktır.

SİGORTALININ AYNI AYDA AYNI İŞYERİNDEKİ PRİM GÜN SAYISI TOPLAMI 30’U AŞAMAZ

10 Martta EYT nedeniyle çıkışını verdiğimiz çalışanı, 11 Martta
SGDP’li olarak yeniden işe başlattık. muhtasar ve prim hizmet
beyannamesinde SGK bildirimini nasıl yapacağız? Fehmi T.

Ay içinde işten çıkışı verildikten sonra tekrar girişi yapılan
sigortalıların bildirimleri muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde
iki ayrı satırda yapılmaktadır. Bu sigortalıların prim gün sayısı,
ayın kaç gün çektiğine bakılarak parmak hesabı yapılarak hesaplanmakla
birlikte, bu şekilde yapılan hesaplama sonrasında sigortalının iki
farklı satırda bildirilen prim gün sayısının toplamının 30’u aşmasına
izin verilmemektedir.

Bu bağlamda, 10 Martta işten ayrılışı, 11 Martta SGDP’li sigorta
kolundan işe girişi verilen sigortalınız için 1-10 Mart arası hizmet
süresini 10 gün olarak, 11-31 Mart arasındaki hizmet süresini 20 gün,
eksik gün sayısını 1 gün ve eksik gün nedenini 13-Diğer nedenler
olarak muhtasar ve prim hizmet beyannamesine girmeniz gerekecektir.
   Aksaraydaki sosyal güvenlik ofisimiz de soru ve sorunlarınız
ile.Yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın  yurt dışında çalıştıkları
süreler için hizmet borçlanmaları ve emekli aylığı bağlama konusunda
da yardımcı olunmaktadır. İrtibat telefonu 0 532 541 02 70
  Gelecek hafta yeni konularda buluşmak üzere hoşça kalın .Hayırlı
iftarlar, sağlıklı ve huzurlu bir Ramazan geçirmenizi diliyorum.