Sevgili okuyucularımız bu hafta kısaca  evleme ikramiyesinden
bahsettikten sonra  Meslek hastalığını ele alacağız.
     Evlilik ikramiyesi  Sosyal Güvenlik Kurumundan yetim aylığı alan
ve evlenen yetimlere verilen bir haktır. Evlenme aşamasında  evlilik
giderlerini karşılamaya önemli ölçüde  yardımcı olacak boyutta bir
miktar söz konusu.. Bu ikramiyeden yararlanmak için yaş sınırı yok.
Bağ-Kur'dan aylık alanlar da yararlanabiliyor. Eski eşiyle yeniden
evlenenler yararlanamıyor, ikinci evlilikte de evlenme ikramiyesi
ödenmiyor. İşte konuyla ilgili kısa detaylar.
EVLİLİK İKRAMİYESİ NASIL ALINIR, ŞARTLARI NELER?
-Sosyal Güvenlik Kurumu anne, babasından aylık alan ve evlenen
kadınlara bir defaya mahsus olmak üzere "evlenme ikramiyesi" veriyor.
Bu ödenek en son alınan aylığın 24 katı olarak hesaplanıyor. Yaklaşık
bin lira ölüm aylığı alan kız çocuğu 24 bin lira evlilik ikramiyesi
alabiliyor.Evlenme ikramiyesi için resmi nikahtan sonra SGK ya dilekçe
ile başvuru yapılması gerekiyor.Evlenme nedeni ile aylıktan çıkan
yetimden sonra diğer
lerinin aylıklarında  belli oranda artış olacaktır.
- Şunu da ifade edelim;Boşanma halinde anne, babadan yeniden aylık
bağlanabilmesi için de iki yılın geçmesi gerekiyor.
 Gelelim meslek hastalığına ;Meslek hastalığı nedir?
                             SEVGİLİ OKUYUCULARIMIZ BU HAFTA GEREK İŞ
VERENLER GEREKSE DE ÇALIŞANLAR TARAFINDAN TAM OLARAK BİLİNMEDİĞİNİ
DÜŞÜNDÜĞÜMÜZ MESLEK HASTALIĞINI DA SİZLERLE KISACA PAYLAŞACAĞIZ.
Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı
tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı
geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik
halleridir.
2-Meslek hastalığı sigortası?
Meslek hastalığına yakalandığı Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen
sigortalılarımıza sosyal güvence sağlayan sigorta türüdür. Bu kapsamda
sigortalılarımıza sağlanan haklar; geçici iş göremezlik ödeneği ve
sürekli iş göremezlik geliridir.
3-Bir olayın Meslek Hastalığı Sayılabilmesi için Hangi Unsurları
Taşıması Gerekmektedir?
Bir hastalık veya engellilik halinin meslek hastalığı sayılabilmesi için;
-Sigortalı olunması,
-Hastalık veya engellilik halin yürütülen işin sonucu olarak ortaya çıkması,
-Sigortalının hastalanması ya da bedence veya ruhça engelli bir hale gelmesi,
-Hastalığın Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri
Yönetmeliğinde yer alması ve Yönetmelikte belirtilen süre içinde
meydana çıkması,
-Meslek hastalığının Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilmesi,
unsurlarının bir arada gerçekleşmesi gerekmektedir.
4-Meslek hastalığının tespiti nasıl yapılır?
Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğu;
a) Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları tarafından usulüne
uygun olarak düzenlenen sağlık kurulu raporu ve bu raporun dayanağı
diğer tıbbi belgelerin,
b)  Kurum tarafından gerekli görülmesi hallerinde işyerindeki çalışma
şartlarını ve buna bağlı tıbbi sonuçlarını ortaya koyan denetim
raporları ve gerekli diğer belgelerin,
Kurum Sağlık Kurulunca incelenmesiyle tespit edilir.
5-Hangi hastalıklar meslek hastalığı kapsamında değerlendirilir?
Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı
tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı
geçici veya sürekli hastalıklar bu kapsamda değerlendirilir.
Örneğin; kömür madenlerinde çalışan sigortalıların tutuldukları
“Pnömokonyoz” ve “Ayntrekozis", mermer ocakları veya kot taşlama
işyerlerinde çalışanların tutuldukları “Silikozis”, tütün
işletmelerinde çalışan sigortalıların yakalandıkları “Tabakozis” gibi
hastalıklar, işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple meydana
gelen tipik meslek hastalıklarından olduğu gibi, sıtma ile mücadele
işlerinde çalışan sigortalıların bataklıkların kurutulması işinde
çalıştıkları sırada yakalandıkları “Sıtma” hastalığı veya hayvanlarla
ilgili işlerde çalışanların yakalandıkları “Şarbon” hastalığı, vb.
hastalıklar da, işin yürütüm şartları yüzünden meydana gelen, meslek
hastalıklarından sayılmaktadır.
Sevgili okuyucularımız  sizlere bu yazılarımızı gönderdiğimiz  Dikili
deki Reyhan bağımızdan sağlıklı ve huzurlu günler diliyorum. Aksaray
daki Emeklilik ofisimizde  sizlerin SGK ile ilgili soru ve
sorunlarınıza cevap verilmeye devam edilmektedir.

İrtibat tlf. 0 532541 02 70   Gelecek hafta bir başk konuda buluşmak üzere hoçca kalın
efendim.