Süt izninin günlük kullanımı esas olup, hangi saatler arasında ve kaça
bölünerek kullanılacağı memur/işçi tarafından belirlenir. Bu süreler
çalışma süresinden sayıldığından, çalışanın ücretinden herhangi bir
kesinti yapılamaz.

Süt izniyle ilgili diğer hususlar

- Süt izninin kullanımı için işverene yazılı olarak başvuruda
bulunulmalı, ayrıca süt izninin hangi sürelerde kullanılacağı
dilekçede belirtilmelidir.

- Süt izni kadın işçiye verilen yasal bir hak olduğundan işverenin
inisiyatifinde değildir. Süt izni işveren tarafından kullandırılmadığı
takdirde kadın işçi iş sözleşmesini haklı nedenlerle fesh ederek
kıdemi bir yıldan fazla ise kıdem tazminatı ile birlikte ücret ve
diğer haklarını işverenden talep edebilir.

- İşçiye süt izni kullandırılmadığı takdirde, izin süresine ilişkin
ücretin % 50 zamlı ödenmesi zorunludur.
  Sevgili okuyucular şimdi de bir iş verenimizin sorusunu cevaplayalım.
İŞYERİ BİLDİRGESİ GÖNDERİLDİKTEN SONRA YAPILACAK İŞLEMLER

  Soru şöyle: ;Yeni bir şube açılışı yapacağız, işyeri bildirgesiyle
birlikte hangi belgeleri SGK’yı vermemiz gerekiyor? Bu belgeleri
SGK’ya gitmeden elektronik ortamda gönderebilir miyiz? Ayrıca işe
giriş bildirgelerini ne zamana kadar gönderebiliriz? Meral B.;

Sosyal Güvenlik Kurumu 2021/36 sayılı Genelgesinde işyeri tescil
işlemleri için gerekli olan belgelerin elektronik ortamda taranarak
sisteme kaydedilmesi halinde, söz konusu belgelerin ayrıca Kuruma
gönderilmesine gerek bulunmadığını açıklamıştır.

Bu bağlamda, İşyeri bildirgesini e-Devlet uygulamalarında yer alan
“İşyeri Bildirgesi (4-a lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)” menüsü
vasıtasıyla elektronik ortamda gönderdikten sonra aynı ekranda yer
alan “Tescillerim” seçeneğinden “onaylanmamış” sekmesini
işaretleyerek;

-Ticaret sicil gazetesini
-İmza sirkülerini
-Vergi levhasını
Tarayıp sisteme yüklemeniz gerekiyor.

İşyeri bildirgesi ve eki belgeleri sosyal güvenlik merkezine gönderip,
sosyal güvenlik merkezi tarafından tescil işlemini yapıldıktan sonra
e-Bildirge şifresini e-Devletten temin ederek sigortalıların işe giriş
bildirgelerini elektronik ortamda göndermeniz mümkün olacaktır.

Diğer taraftan, ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlayacağınız
şubenizde, ilk defa sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten
(dosyanın tescil tarihinden) itibaren bir aylık süre içinde işe
alacağınız sigortalıların işe giriş bildirgelerini, tescil tarihinden
itibaren bir aylık süre içinde vermeniz halinde süresi içinde verilmiş
sayılırsınız.
  Sevgili okuyucularımız Aralık ayına girmiş bulunuyoruz. Özellikle
yurt dışında çalışan gurbetçilerimiz yurt dışındaki hizmetlerini
borçlanacaklarsa bu ay içinde gerekli evraklarla başvurmaları halinde
günlük 97.07 TL den  orçlanabileceklerdir.Ocak ayından itibaren bu
tutar asgari ücretle paralel olarak yeniden belirlenecektir.Bu husus
askerlik ve doğum borçlanmaları için de geçerlidir.Onlarda yine bu
ayın sonuna kadar günlük asgari tutar 69.02 TL den borçlanma
yapabileceklerdir.Bu konularda Aksaray daki emeklilik ofisimizle
irtibata geçmeleri halinde yurt dışındaki vatandaşlarımızın borçlanma
işlemleri onların gerekli evrakları zamanında göndermeleri halinde
ülkemize gelmelerine  gerek kalmadan  gerçekleştirilecektir.
   Gelecek hafta yine geneli ilgilendiren konulara buluşmak üzere
Dikili deki Reyhan bağımızdan hepinize sağlıklı ve huzurlu günler
diliyorum.
      Hoşça kalın efendim.