Sevgili okuyucularımız bu haftaki konumuza girmeden  iki soruya
cevap vermek istiyoruz.
İlk sorumuz ''Sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucularından acil hallerde
alacağımız muayene ve tedavi bedeli, sözleşmeli olan hastaneler için
belirlenen bedellere göre SGK tarafından karşılanır mı.?''
  Acil hallerde muayene ve tedavi bedeli olarak hizmet alacağınız
sağlık hizmet sunucularının SGK ile sözleşmesi olmasa bile,herhangi
bir ilave ücret talep edilemez.Sözleşmeli sağlık hizmet sunucuları
için belirlenen tutarlara göre fatura karşılığı Sağlık Uygulama
Tebliğindeki fiyatlara göre bedeli karşılanır.
 İkinci sorumuz da şöyle;''Tüp bebek tedavisinde katılım payı
alınmayanlar kimlerdir.?
  Tüp bebek tedavisinde; İstiklal madalyası sahipleri ve eşleri,Harp
malulleri, Terör olayları nedeniyle yaralanan kişiler (tedavi
süresince),Terör mağdurları ve bu kapsamda aylık alanlar ile bunların
bakmakla yükümlü oldukları kişiler ile Nakdi tazminat veya şeref
aylığı alanlar ile hak sahiplerinden katılım payı alınmaz.
  Gelelim bu haftaki konumuza
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DESTEĞİ

 İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi amacıyla
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 7. maddesi ile İş
Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Tebliğ
uyarınca “tehlikeli” ve “çok tehlikeli” sınıfta faaliyet gösteren ve
ondan az çalışanı bulunan işverenler desteklenmektedir.

Bu amaçla kapsama giren işverenlere muhtasar ve prim hizmet
beyannamesiyle bildirilen sigortalıların prim gün sayıları üzerinden;

Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine günlük brüt asgari ücretin
%1,4’ü oranında, (2026 yılı rakamlarıyla 1.101 X 1,4 / 100 = 15.41 TL)
Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine günlük brüt asgari ücretin
%1,6’sı oranında, (1.101 X 1,6 / 100 = 17,62 TL)

Destek ödemesi yapılmaktadır.

Bu çerçevede 2026/Şubat ayında 9 çalışanı olan ve 270 prim gün sayısı
bildirimi yapılmış;

Tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri için 270 X 15,41 = 4.160,70 TL
Çok tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri için ise 270 X 17,62 = 4.757,40 TL
tutarında İSG destek ödemesi yapılmaktadır.

Destekten yararlanma şartlarına geldiğimizde;

İSG desteğinden yararlanılabilmesi için;

İşyerinin “tehlikeli” veya “çok tehlikeli” sınıfta yer alması,
İşyerinin özel sektör işverenine ait olması
Türkiye geneli çalışan sayısının 9 veya altında olması,
MUHSGK’ların SGK’ya süresi içinde verilmesi,
İSG-KATİP’e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerinin verilmesine ilişkin hizmet sunucusu ile yapılmış bir
sözleşmenin bulunması,
Tebliğ ekinde yer alan (Ek-1) başvuru formu ile merkez adresinin bağlı
bulunduğu sosyal güvenlik merkezine başvuruda bulunulması
Yansıtma faturası düzenlenmesi,
Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığına yönelik bir tespitin yapılmamış
olması gerekiyor.

6331 sayılı Kanunun 2. maddesinde belirtilen istisnalar dışında tüm
çalışanlar 1/1/2025 tarihinden itibaren iş sağlığı ve güvenliği
hizmetleri kapsamına alındı.

6331 sayılı Kanunun işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve
diğer sağlık personeli görevlendirilmesini düzenleyen 6. maddesi ile
iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesini düzenleyen 7.
maddesi, kamu kurumları ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli
sınıfta faaliyet gösteren işyerleri için 31/12/2024 tarihine kadar
ertelenmişti.

Erteleme süresinin bitimiyle birlikte 1/1/2025 sonrasında Kanunun
2.maddesinde belirtilen istisnalar haricinde kamu ve özel sektöre ait
işyerlerinde istihdam edilen tüm çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği
hizmetinin sunulması zorunlu hale gelmiştir.

Haliyle iş sağlığı ve güvenliğinin hizmetlerinin sunulması noktasında
1/1/2025 tarihinden itibaren 6331 sayılı Kanunda öngörülen
yükümlülüklerinin çalışan sayısına bakılmaksızın az tehlikeli sınıfta
faaliyet gösteren işverenler tarafından da yerine getirilmesi
gerekmektedir. Örneğin 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta
faaliyet gösteren işverenlerce 1/1/2025 tarihinden itibaren çalışan
başına ayda en az 5 dakika işyeri hekimi, 10 dakika iş güvenliği
uzmanı görevlendirilmesi icap etmektedir.

Ancak 1/1/2025 tarihinden itibaren her ne kadar az tehlikeli sınıfta
yer alan özel sektör işyerlerinde İSG yükümlüklerinin yerine
getirilmesi zorunlu hale getirilmiş olsa da tehlikeli ve çok tehlikeli
sınıfta faaliyet gösteren işyerlerine verilen İSG desteği, az
tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren işyerlerine verilmemiştir.
Ondan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri İSG
desteğinden nasıl yararlanabilir?

6331 sayılı Kanununun 7. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde
İSG desteğinden kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı
bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan
işyerlerinin faydalanabileceği, ancak Cumhurbaşkanının ondan az
çalışanı bulunanlardan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de
faydalanmasına karar verebileceği hükmüne yer verilmiştir.

Bu bakımdan ondan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta faaliyet
gösteren özel sektöre ait işyerlerinin İSG desteğinden
yararlanabilmeleri noktasında yasada herhangi bir değişiklik
yapılmasına gerek olmayıp, bu hususta sayın Cumhurbaşkanınca bir karar
alınması ve verilecek destek tutarının İş Sağlığı Ve Güvenliği
Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Tebliğ’de açıklanması yeterli
olacaktır.
Mevcutta ondan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli
işyerlerine verilen söz konusu desteğin amacının ondan az çalışanı
bulunan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine yönelik
maliyetlerin bir nebze de olsa azaltılması olduğu dikkate alındığında,
1/1/2025 tarihinden itibaren iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
kapsamına alınan ondan az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıfta
faaliyet gösteren özel sektör işverenlerinin de İSG maliyetlerinin
azaltılması amacıyla İSG desteğinin az tehlikeli işyerlerine de
verilmesi gerektiği kanaatindeyiz.
  Aksaray daki emeklilik ofisimizde sizlere   konumuzla ilgili
sorunlarınıza yardımcı olunmaktadır.İrtibat tel. 0 532 541 02 70
 Gelecek hafta yeni konularda buluşmak üzere hoşça kalın efendim.