Sevgili okuyucularımız, sizlerle bu köşemizde her hafta geneli
alakadar eden soruları cevaplıyor veya önemli güncel konuları
paylaşmaya devam ediyoruz. bu hafta sizlerle:rapor alan bir
çalışanının raporunu onaylamamış olan bir işverenimizin bu konudaki
bir sorusunu cevaplamakla başlayalım.
Çalışılmadığına dair bildirime dikkat!

  işverenimizin sorusu şöyle ^^e-Vizite uygulamasında 2023/Temmuz
ayında 8 gün rapor almış bir çalışanın raporunun onaylanmadığı
görüntülenmektedir. Bu raporu onaylamam gerekir mi, onaylarsam idari
para cezası uygulanır mı? Mehmet G.^^

Geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanan sigortalıların, istirahatli
oldukları süreler zarfında çalışıp çalışmadıklarına dair bildirimin
istirahat süresinin sona erdiği tarihi izleyen ayın 26’sına kadar
yapılması gerekmektedir. Raporun manuel ortamda düzenlenmesi ve
e-Vizite ekranlarına daha sonraki bir tarihte düşmesi halinde ise
çalıştı/çalışmadı bildiriminin, raporun işveren ekranına düştüğü
tarihi izleyen ayın 26’sına kadar yapılması mümkündür.

İstirahatli sigortalıların çalışmadıklarına bildirim e-Vizite
uygulamasından yapılabildiği gibi muhtasar ve prim hizmet
beyannamesinde eksik gün nedeni 01- İstirahat seçilerek veya istirahat
süresi içinde çalışmamıştır kutucuğu “Evet” olarak işaretlenerek de
yapılabilmektedir.

Bu bakımdan çalışanın rapor onayı her ne kadar e-Vizite uygulamasından
yapılmamış olsa bile istirahat süresinin sona erdiği aya ilişkin
muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde eksik gün nedeni 01-İstirahat
seçilmiş veya istirahat süresi içinde çalışmamıştır kutucuğu “Evet”
olarak işaretlenmiş ise çalışılmadığına dair bildirimin süresi içinde
yapıldığı kabul edilerek tarafınıza idari para cezası
uygulanmayacaktır.

Ancak, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde 01-İstirahat seçildiği
veya istirahat süresi içinde çalışmamıştır kutucuğu “Evet” olarak
işaretlenerek çalışmadı bildirimin süresi içinde yapıldığı durumlarda
e-Vizite uygulamasında çalıştı/çalışmadı bildirimi yapılmadığı
takdirde bu rapor e-Vizite uygulamasında gösterilmeye devam
etmektedir.

Bu raporun e-Vizite ekranlarından kaldırılması isteniliyorsa işyerinin
bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezindeki kısa vadeli sigortalı
servisi ile görüşülerek raporlu sigortalı için çalıştı/çalışmadı
bildirimin muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde süresi içinde
yapıldığı belirtilerek, e-Vizite uygulamasında gösterilen raporun
arşive kaldırılması talep edilebilecektir.

Diğer taraftan, sosyal güvenlik merkezine başvurmak yerine e-Vizite
uygulamasından çalışmadı bildirimi süresi dışında yapılsa bile
muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde 01-İstirahat seçilerek veya
istirahat süresi içinde çalışmamıştır kutucuğu “Evet” olarak
işaretlenerek bildirim yapılmış ise idari para cezası uygulanmaması
gerekmektedir.

e-Vizite uygulamasından çalışılmadığına dair bildirimin yapılmaması
ayrıca muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde de 01-İstirahat
seçilerek veya istirahat süresi içinde çalışmamıştır kutucuğu “Evet”
olarak işaretlenerek bildirimde de bulunulmamış olması halinde idari
para cezası ile karşılaşılacaktır.

Sosyal güvenlik mevzuatına göre istirahatli sigortalıların istirahat
süresi içinde çalışılmadığına dair bildirimin yasal süresi dışında ve
SGK tarafından idari para cezası tebliğe çıkartılmadan yapılması
halinde asgari ücret/10 tutarında; hiç yapılmaması durumunda ise
asgari ücret/2 tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

Bu bakımdan gerek e-Vizite uygulamasında gerekse muhtasar ve prim
hizmet beyannamesinde çalışılmadığına dair bildiriminin süresi içinde
yapılmamış olması halinde asgari ücret/2 tutarında idari para
cezasıyla karşılaşmak yerine, asgari ücret/10 tutarında idari para
cezasıyla karşılaşmak adına, çalışılmadığına dair bildiriminin süresi
dışında bile olsa SGK tarafından idari para cezası yazısı tebliğe
çıkartılmadan önce e-Vizite uygulamasından bir an evvel yapılması
isabetli olacaktır.
   Bu hafta son olarak yine bir alt iş verenimizin adres bilgisi ile
ilgili sorusunu cevaplıyacağız.

İSG KATİP’te alt işverenlerin adres sorunu nasıl çözülür?

 Bir alt işverenimizin sorusu şöyle ^^İSG Katip sisteminde alt işveren
olduğumuz işyerlerinin adres bilgisi olarak şirket merkezimizin adresi
gösteriliyor. Bu nedenle sorun yaşıyoruz. İSG Katip’teki adres
bilgisini nasıl değiştirebiliriz? Faruk M.^^

İSG Kâtip sisteminde gerek asıl işverenlerin gerekse alt işverenlerin
adres bilgileri, SGK nezdinde tescil edilmiş işyeri dosyalarından
çekilmektedir.

Alt işverenlerin SGK tescil kayıtlarındaki adres bilgileri alt işveren
bildirgesiyle birlikte alınmakta olup, alt işveren bildirgesinin
düzenlenmesi aşamasında sigortalıların fiilen çalıştığı işyerine ait
adres bilgilerinin değil, alt işverenlerin merkez işyerlerine ait
adres bilgilerinin sisteme girilmesi istenilmektedir.

Haliyle SGK işyeri tescil kayıtlarında, asıl işverenlere ait işyeri
dosyalarındaki adres bilgilerinde işin yürütüldüğü adres bilgileri yer
almasına rağmen, alt işverenlere ait işyeri dosyalarındaki adres
bilgilerinde alt işverenlerin merkez işyerlerine ait adres bilgileri
yer almaktadır.

Alt işveren işçilerinin çalıştıkları işyeri adresinin asıl işverene
ait adres olduğu ve asıl işverene ait adres bilgilerinin ise SGK
tescil kütüklerinde zaten kayıtlı olduğu dikkate alındığında, SGK
tarafından alt işveren tescil işlemleri sırasında alt işverenlerin
merkez adres bilgilerinin sisteme girilmesinin istenilmesinde, sosyal
güvenlik mevzuatı yönünden bir yanlışlık bulunmaktadır.

Bu bakımdan İSG Katip sisteminde alt işverenlerin adres bilgilerinde
yaşanan sorun, İSG Katip sisteminin alt işverenlerin adres bilgilerini
çekerken, asıl işverenin adres bilgilerini çekmesiyle kolayca çözüme
kavuşturulabilecektir.

Okurumuz Faruk beyin yaşadığı sorunun çözümü noktasında, SGK
Müdürlüğüne bir dilekçeyle başvurarak işyeri adres bilgilerinin
güncellenmesini talep etmekten başka bir alternatifi bulunmamaktadır.
Ancak bu durumda alt işverenlerin merkez adres bilgilerinin SGK tescil
kayıtlarından silinecek olması nedeniyle söz konusu talebin SGK
Müdürlüklerince kabul edilmemesi de ihtimal dahilindedir. O açıdan ne
SGK personelini ne de alt işverenleri zor durumda bırakmamak adına İSG
Kâtip sistemindeki adres bilgileri için yazılımda yapılacak küçük bir
dokunuşa ihtiyaç duyulmaktadır
  Sevgili okuyucular,Aksaray da toplum yararına çalışan AKKOBİ BİR in
bundan böyle SGK ile ilgili konularda biz de elimizden gelen katkıyı
sağlamaya çalışacağız inşallah.BU ara  da birlik başkanı SN Yaşar AR
beye birliği ziyaretimizde gösterdiği nezaketi için teşekkür ediyor,
toplum yararına çalışan tüm STK lara  SGK ile ilgili katkı sağlamaktan
memnun olacağımızı bildirmek isterim.
    Aksaray daki emeklilik ofisimiz de de yurt dışında çalışan
vatandaşlarımızın borçlanma ve emeklilik konularında  gerekli
belgeleri göndermeleri halindeTürkiye ye gelmelerine gerek kalmadan
yardımcı en uygun şartlarda çözümler sunmaktayız.İrtibat tlf 0 532 541
02 70
 Gelecek hafta yeni konularda buluşmak üzere hoşça kalın efendim.