Sevgili okuyucularımız bu hafta sizlerle geneli ilgilendiren iki
sorunun cevabını paylaşmak istiyorum.
  İlk soru Askerlik nedeniyle yapılan fesihlerde işsizlik maaşı
başvuruları ile ilgili sorumuz şöyle;
  ;Askerlik nedeniyle işten ayrıldığımda işsizlik maaşı için ne zaman
başvurmam gerekir, işsizlik maaşını ne zaman alabilirim? Serhat Y.;

Askerlik sebebiyle işten ayrılan sigortalılar, işten ayrılış tarihi
itibarıyla son 120 gün hizmet akdine tabi olma ve son 3 yılda en az
600 prim gün sayısı şartını sağlamış olmaları kaydıyla işsizlik
maaşına hak kazanacaklardır.

İş akdinin “12-Askerlik” nedeniyle sona ermesi halinde, işsizlik maaşı
için askere gitmeden 30 gün önce başvurulabileceği gibi terhis
tarihinden itibaren 30 gün içerisinde de başvuru yapılabilecektir.

Genel kural, askerlik nedeniyle yapılan fesih sonrası askere gitmeden
önce işsizlik maaşı ödenmez. Ancak askere gideceği tarih daha önce
bildirilmiş olmasına rağmen, sağlık veya ilgilinin istek ve kusurundan
kaynaklanmayan nedenlerle askerlik şubesi tarafından askere gidiş
tarihinin üç aydan daha fazla bir süreyle ertelenmesi halinde askere
gitmeden önce işsizlik maaşı ödemesi yapılmaktadır. (Pasif İş Gücü
Hizmetleri Genelgesi) Hal böyle olmakla birlikte her ne sebeple olursa
olsun askerlik süresi içinde işsizlik maaşı alınamayacaktır.
Dolayısıyla, yersiz ödemeye mahal bırakılmamasını teminen askerlik
şubesi tarafından askere gidiş tarihinin üç aydan daha fazla bir
süreyle ertelenmesi nedeniyle askerlik öncesi işsizlik ödeneği almaya
başlayan vatandaşlarca askerlik görevinin başlayacağı tarihin İŞKUR’a
bildirilmesi ihmal edilmemelidir

Askerlik öncesi işsizlik maaşı için başvuruda bulunmuş vatandaşların,
askerlik sonrası terhis belgesini İŞKUR’a ibraz etmeleri
gerekmektedir. Bu durumda İŞKUR tarafından iş akdinin askerliğe sevk
tarihinden önceki 90 gün içerisinde askerlik nedeniyle feshedilip
edilmediği SGK kayıtlarından kontrol edilmekte, 90 günlük süre içinde
feshedildiğinin anlaşılması halinde 120/600 gün şartları da sağlanmış
ise işsizlik maaşı bağlanmaktadır.

Askerlik öncesi işsizlik maaşı başvurusunda bulunmuş olan vatandaşlar
terhis belgesini 30 gün içinde İŞKUR’a ibraz etmeleri halinde terhis
tarihi itibariyle; 30 günlük süre geçirildikten sonra ibraz etmeleri
halinde ise başvuru tarihi itibariyle işsizlik ödeneğine hak
kazanacaklardır.

Diğer taraftan, askerlik görevi nedeniyle işten ayrılmış vatandaşlar,
askerlik görevinden önce işsizlik maaşı için başvuruda bulunmamışlar
ise askerlik görevinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a
başvurmaları gerekir. Aksi halde, yani işsizlik maaşına terhis
tarihinden 30 günlük süre geçirildikten sonra başvurulması halinde
başvuruda gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden
düşülmektedir.

Bu bakımdan askerlik görevi nedeniyle işten ayrılmış vatandaşların
işsizlik maaşı için her ne kadar terhis sonras

YABANCI ÜLKEDE İKAMET EDEN ŞİRKET ORTAĞI BAĞKUR’LU OLUR MU?

Yabancı ülkede ikamet edenlerin BAĞ KUR lu olup-olamayacağı ile ilgili
bir okuyucumuzun sorusunu da cevaplıyalum zira bu konuda çok
soruluyor.                        Soru şöyle İkameti Almanya’da olan
bir kişi, Türkiye’de kurulu bir limitet şirkete ortak olduğu takdirde
Bağkur’lu olur mu? Hasan D.;

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 6.
maddesinde Türkiye’de kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan,
yurt dışında ikamet eden ve o ülke sosyal güvenlik mevzuatına tabi
olanların sigortalı sayılmayacaklarına yer verilmiştir.

Dolayısıyla hem ikameti yurt dışında olup hem de bulunduğu ülkenin
sosyal güvenlik mevzuatına tabi olan kişiler ülkemizde kendi adına ve
hesabına bağımsız çalışsalar bile 4/b kapsamında sigortalı (eski
adıyla Bağkur’lu) sayılmamaktadır. Bulunduğu ülkenin sosyal güvenlik
mevzuatına tabi olma şartı ile uzun vadeli sigortalı kolu hükümlerine
tabi olanlar kastedildiğinden, bulunduğu ülkede sadece sağlık
sigortasından yararlanan kişilerin, bulunduğu ülkenin sosyal güvenlik
mevzuatına tabi olmadıkları kabul edilmektedir.

Bu iki şarttan birinin, yani ikameti yurt dışında bulunma şartı ile
bulunduğu ülkenin sosyal güvenlik mevzuatına tabi olma şartından
birinin eksik olması halinde ise 4/b kapsamında zorunlu sigortalı
olarak tescil edilmektedir.

Bu bakımdan ikameti Almanya’da olan kişinin Alman sosyal güvenlik
mevzuatına tabi olmaması halinde ülkemizde kurulu bir limitet şirkete
ortak olduğu takdirde 4/b kapsamında zorunlu sigortalı olarak tescili
yapılacaktır.ı 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmaları mümkün olsa da,
askerlik görevine başlamadan önce şahsen veya elektronik ortamda
başvurmaları daha uygun olur.
  Gelecek hafta görüşmek üzere  yazılarımızı gönderdiğimiz Dikili deki
Reyhan bağımızdan sağlıklı ve huzurlu günler diliyorum. Aksaray daki
emeklilik ofisimizde sosyal Güvenlikle ilgili sizlere yardımcı
olunmaktadır. İrribat telefon 0 532 541 02 70
  Hoşça kalın efendim...