Sevgili okuyucularımız, bilindiği üzere 2025 yılı asgari ücret
tutarı resmi olarak açıklandı bu haftadan itibaren bu konunun geneli
ilgilendiren bölümlerini  yazılarımızda sizlerle paylaşacağız.
  Öncelikle borçlanmalar asgari ücrete bağlı olarak değişti. ! günlük
askerlik vb. borçlanmalar 277.39 TL oldu Buna göre 1yıllık askerlik
borçlaması 99.861.12 TL, 18 aylık ise 149.791.68 TL olurken 1 çocuk
için doğum borçlanması 199.722.24 TL oldu.
  Bir günlük yurt dışı borçlanması 390.08 TL olup, asgari olan 5.400
günlük yurt dışı borçlanma tutarı da  2.106.432. TL oldu. gelecek
haftalarda da asgari ücret iasgari ve azami tutarları ile işverene
maliyetlerini teşvşkli ve teşviksiz tutaarlarını sizlerle paylaşacağız
inşallah.

 şimdi gelelim bu haftaki konumuza. Bir iş verenimizin geneli
ilgilendiren sorusuna açıklık getirmek istiyorum.
  SGK  DAN GELEN   E -TEBLİGATA DİKKAT EDİLMELİ !
    Soru şöyle;  ''SGK’dan 1/3/2023 ila 31/5/2023 dönemleri arasında
defter ve belgelerin ibrazı için e-Tebligat kanalıyla bir yazı
gönderilmiş, ancak bu yazıyı sonradan fark ettiğim için 15 günlük
sürede belgelerimizi SGK’ya veremedik. 15 günlük süre geçtikten sonra
ibraz etmemiz mümkün müdür? İbrahim Y.''

SGK tarafından e-Tebligat kanalıyla gönderilen yazılar muhatabın
elektronik ortamdaki adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günde
tebliğ edilmiş sayılmakta, tebligatın ulaştığı tarihi izleyen beşinci
gün resmî tatile rastlasa bile bu durum elektronik ortamda gönderilen
yazının tebliğ tarihini değiştirmemektedir.

e-Tebligat kanalıyla gönderilen yazılarla ilgili olarak her ne kadar
muhatap kişilerin telefonuna SMS ve mail adresine elektronik tebligat
gönderildiğine dair mesaj gönderiliyor olsa da bu SMS veya maillerin
muhatap kişilerce kontrol edilmediği, haliyle ibrazı istenilen
belgelerin 15 günlük süre içinde incelemeye ibraz edilmediği
durumlarla sıklıkla karşılaşılmaktadır.

e-Tebligat kanalıyla gönderilen yazıların kontrol edilmemesi, kimi
zaman telafisi çok güç yaptırımlara neden olabilmektedir. Nitekim 2024
yılında kayıt ve belgelerini SGK tarafından yapılan e-Tebligata rağmen
15 gün içinde ibraz etmeyen bilanço esasına göre defter tutmakla
yükümlü işverenlere asgari ücretin 12 katı tutarında 20.002,50 X 12 =
240.030,00 TL tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

Ayrıca tebliğ edilen idari para cezalarından dolayı pişmanlık ve erken
ödeme indirimlerinden yararlanabilmek için cezanın tebliğinden
itibaren 15 günlük süre içinde ödenmesi gerektiği dikkate alındığında,
SGK tarafından e-Tebligat kanalıyla gönderilen yazıların da etkin bir
şekilde takibi gerekiyor.

Bu bakımdan SGK e-Tebligat uygulamasına kaydolmuş işverenlerin, SGK
tarafından elektronik ortamda gönderilen yazıların gözden
kaçırılmaması noktasında, mevcut çalışanların veya üçüncü kişilerin
alt hesap kullanıcısı olarak uygulamaya tanımlanması halinde bu
kişilerin de SGK’dan elektronik ortamda gönderilecek yazıları
görebileceklerini dikkate alarak, bir veya daha fazla kişiyi alt hesap
kullanıcısı olarak sisteme tanımlamaları isabetli olacaktır.

Kayıt ve belgelerin 15 günlük süre içinde incelemeye ibraz edilmemesi
noktasına geldiğimizde,

İşyeri defter, kayıt ve belge ibrazına ilişkin yazılar e-Tebligat
kanalıyla gönderilmiş ise söz konusu belgelerin en geç tebliğ edilmiş
sayıldığı beşinci günü izleyen 15 gün içinde denetime ibraz edilmesi
gerekiyor. Yapılan tebligata rağmen, 15 gün içinde haklı bir sebep
ileri sürülerek yazılı istekte bulunulması veya bu durumun ilgililerin
şahsen başvurusu ile bir tutanakla tespit edilmesi durumunda ise
denetim ve kontrolle görevli memurlarca ilave süre verilebilmekte ve
verilen ilave süre denetim elemanı tarafından ilgililere
bildirilmektedir.

Bu bağlamda, işyeri defter, kayıt ve belgelerin ibraz edilmesine dair
yapılan tebligata rağmen 15 günlük süre içinde defter ve belgeler
incelemeye sunulmadığı ve haklı bir sebep ileri sürülerek ilave süre
talep edilmediği takdirde 15 günlük sürenin son gününde geçerli olan
brüt aylık asgari ücret dikkate alınarak;

Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara 12 asgari ücret
Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara 6 asgari ücret
Defter tutmakla yükümlü olmayanlara 3 asgari ücret tutarında

İdari para cezası uygulanmaktadır.

Okurumuz İbrahim beyin sorusuna geldiğimizde, işyeri kayıtlarının 15
günlük süre geçirildikten sonra da ibraz edilmesi mümkündür. Ancak bu
durum işyeri kayıtlarının 15 günlük süre içinde incelemeye ibraz
edilmemesi nedeniyle uygulanacak idari para cezasına engel
olmayacaktır.

İşyeri defter ve belgelerinin yasal süre içinde ibraz edilmeme
nedeninin, yalnızca “mücbir sebebe” dayandığının belgelerle
kanıtlanması durumunda idari para cezası uygulanmamaktadır.

Hangi hallerin mücbir sebep olarak ileri sürülebileceğine geldiğimizde
4 madde halinde ou da şöyle açıklayalım.

1- İlgili resmi kuruluşlardan alınacak belgelerle kanıtlanmak kaydıyla
işyeri defter ve belgelerinin ağır kaza, ağır hastalık ve tutukluluk
nedeniyle süresinde ibraz edilememesi.

Ağır kaza ve ağır hastalık hallerinin, kayıt ibrazına engel bulunması
ve mutlak surette yatarak tedavi şeklinde geçmiş olması; ayrıca resmî
yataklı sağlık kuruluşlarınca düzenlenecek sağlık kurulu raporları ile
belgelendirilmesi, resmi olmayan yataklı sağlık kuruluşlarından
alınmış raporların ise resmi sağlık kurullarınca onaylanmış olması
gerekiyor.

Ağır kaza, ağır hastalık ve tutukluluk hali yalnızca gerçek kişi
işverenler yönünden mücbir sebep hali olarak kabul edilmekte olup,
tüzel kişi işverenler yönünden geçerli kabul edilmemektedir.

2- Yangın, yer sarsıntısı, su baskını gibi doğal afetler.

3-İşverenlerin, işyeri sahiplerinin, alt işverenlerin ya da
sigortalıyı devir alan işverenlerin iradesi dışında oluşan mecburi
gaybubetler (kaybolma hali).

İşverenlerin iradesi dışında oluşan mecburi gaybubetler yalnızca
gerçek kişi işverenler yönünden mücbir sebep hali olarak kabul
edilmekte olup, tüzel kişi işverenler yönünden geçerli kabul
edilmemektedir.

4- İşverenlerin, işyeri sahiplerinin, alt işverenlerin ya da
sigortalıyı devir alan işverenlerin iradesi dışındaki nedenlerden
dolayı defter ve belgelerin elden çıkması hali (örneğin ibrazı
istenilen belgelerin mahkemeye ve vergi incelemesine ibraz edilmiş
olması).
  Gelecek hafta 2025 yılı asgari ücrete göre değişen sigorta prim
tutarları,Genel Sağlık sigortası primi ve işsizlik ödenekleri
tutarlarını, yeni konularımız la beraber sizlerle paylaşacağız
inşallah. Yurtdışında çalışan vatadaşlarımızın borçlanma ve emeklilik
konularında yardımcı olunmaktadır.İrtibat telefonu 0 532 541 02 70
Hoşçakalın efendim.