Sevgili okuyucularımız bu hafta sorulan bir soru nedeniyle, 2008
yılından itibaren memur olarak çalışmaya başlayanların özürlü malül
aylığı bağlanması hususunu kısaca ele almak istiyorum.
   Bilindiği gibi devlet memurlarına 5434 sayılı T C Emekli Sandığı
kanunu kapsamında emekli,vazife malülü,dul ve yetim aylıkları
bağlanmaktadır.Ancak 01.10.2008 tarihinden sonra memuriyete başlamış
olanlar için bu ntarihten sonra 5510 sayılı kanun hükümleri
uygulanacaktır.Bu konu henüz yeni  olduğundan pek farkındalılık
oluşmadığını düşünüyorum.Nitekim  2005 de sigortalı çalışmaya başlayan
bir sigortalımız   2010 yılında özürlü kadrosundan memuriyete atanmış,
ne zaman engelli emekli olabilirim diye bir soru soruyor.
5434 sayılı kanunda  15 sene sonra malülen emekli olabilecekken
01.10.2008 den sonra memuriyete başladığı için  bu kişi artık memurde
olsa 5510 sayılı kanun kapsamında olacaktır.
EKİM 2008 SONRASI MEMUR OLANLARDA  İŞE BAŞLAMADAN ÖZÜRLÜ OLANLARIN EMEKLİLİKLERİ
İlk defa 1 Ekim 2008 tarihinden sonra 4/c kapsamında sigortalı olan ve
SGK'ca yetkilendirilen hastanelerin sağlık kurullarınca düzenlenecek
raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin SGK sağlık kurulunca incelenmesi
sonucu, çalışma gücündeki kayıp oranının;
– Yüzde 50 ila yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan engelliler, en az 16
yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
– Yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olduğu anlaşılan engelliler, en az 18
yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak
şartıyla herhangi bir yaş şartı aranmaksızın yaşlılık (emekli)
aylığına hak kazanıyor.
İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE MALUL OLANLAR
4/c'li olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malul
sayılmayı gerektirecek derecede (çalışma gücünün yüzde 60'ını
kaybetmiş olma) hastalık veya engeli bulunan ve bu nedenle malullük
aylığından yararlanamayanlara, yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan
beri sigortalı olmak ve en az 3960 gün prim ödemiş olması şartıyla,
talepte bulunmaları halinde emekli aylığı bağlanıyor.
              Sevgili okuyucularımız iş kazası ile ilgili gelen
sorular üzerine bu konu ile ilgili  DE  üç  soruya da cevap verelim.
1-İş kazası ve meslek hastalığı hükümleri hangi sigortalılar hakkında uygulanır?
Hizmet akdi ile çalışanlar (4/a)
Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile köy ve mahalle muhtarları (4/b)
Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevlerinde çalışanlar
Aday çırak, çırak ve stajyerler,
Harp Malulleri ile Vazife Malullüğü aylığı bağlanmış malullerden
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri
kapsamında çalışanlar
Türkiye İş Kurumu kursiyerleri
Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce
yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk
işçileri
İntörn öğrenciler
Tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalılar
Ek 9 uncu maddede belirtilen şartlarda ev hizmetlerinde çalışan sigortalılar
2-Şehir içi toplu taşıma araçlarında 10 günden az çalışanlar hakkında
iş kazası ve meslek hastalığı hükümleri uygulanır mı?
Kanunun Ek 6 ncı maddesi kapsamında belirtilen bu kişiler hakkında
kısa vadeli sigorta hükümleri uygulanmaz.
3-Bir Olayın İş Kazası Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması
Gerekmektedir?
Kazayı geçiren kişinin sigortalı olması,
Kaza sonucu bedence veya ruhça özre uğraması,
Kaza ile sonuç arasında uygun bir illiyet bağının bulunması,
şartlarının bir arada bulunması ile birlikte, olayın Kanunun 13 üncü
maddesinde sayılan hallerden birinde meydana gelmesi gerekmektedir.
  Gelecek hafta yeni konu ve sorularla birlikte olmak üzere hoşça
kalın,Aksaray daki emeklilik ofisimizde  bir arkadaşımız sorularınıza
cevap vermek üzere saat 10.00 ile 14.00 arası bulunacaktır.İrtibat
tlf. 0 532 541 02 70   Bir süre daha kalacağımız Dikili deki  Reyhan
Bağımızdan hepinize sağlıklı günler diliyorum efendim